Prentisiaethau I Gyflogwyr

Mae prentisiaid yn elwa o gynyddu sgiliau a gwell cyflogadwyedd trwy raglen sy'n cyfuno gwaith ac astudio, tra bod cyflogwyr yn elwa o fwy o gynhyrchiant, gwell perfformiad busnes a chadw gweithwyr yn uwch.

Mae prentisiaethau uwch a gradd yn ddewis arall yn lle astudio prifysgol draddodiadol, gan roi cyfle i'ch gweithwyr ennill cymhwyster uwch, dysgu sgiliau proffesiynol a chael gwybodaeth arbenigol.

Rydym yn gweithio gyda sefydliadau ledled Cymru a Lloegr i ddatblygu partneriaethau cydweithredol, ymatebol a gwydn - byddwn yn gweithio'n agos gyda chi ar bob cam, o ddatblygu rhaglenni cychwynnol i raddio. Rydym yn deall yr ardoll hyfforddi, a'r prosesau sy'n gysylltiedig â datblygu rhaglenni prentisiaeth gradd.

Mae cwmpas cyfredol prentisiaethau gradd yng Nghymru wedi'i gyfyngu i feysydd blaenoriaeth a nodwyd gan Bartneriaethau Llywodraeth Cymru a Sgiliau Rhanbarthol. Mae PDC yn hapus i gwrdd â chyflogwyr o unrhyw sector i archwilio eu hanghenion.

Yn unol â strategaeth y Llywodraeth, mae PDC yn cynnig y prentisiaethau Gradd ganlynol yng Nghymru ar hyn o bryd:

Cliciwch i weld llefydd gwag prentisiaeth gradd

Mae elfen dysgu ac astudio rhan-amser prentisiaeth yn cyd-fynd â'r ymrwymiad swydd a chytunir arno gyda'r cyflogwr. Efallai y byddwch yn mynychu un diwrnod yr wythnos (‘rhyddhau diwrnod’), mewn blociau o wythnos neu fwy (‘rhyddhad bloc’), neu astudio ar-lein. Mae rhai cynlluniau'n defnyddio cyfuniad o opsiynau.

Mae prentisiaid yn cwblhau asesiadau yn ystod ac ar ddiwedd y rhaglen, sy'n profi dysgu academaidd a chymhwysedd galwedigaethol a ddatblygwyd trwy hyfforddiant yn y gwaith. Dewch o hyd i fanylion yr hyn y byddwch chi'n ei ddysgu yn y safon neu'r fframwaith ar gyfer pob prentisiaeth, a sut y bydd eich dysgu a'ch sgiliau yn cael eu hasesu yn y cynllun asesu ar gyfer eich prentisiaeth benodol.

Cliciwch i weld llefydd gwag prentisiaeth gradd

Ariennir prentisiaethau trwy'r Llywodraeth yng Nghymru ac maent ar gael trwy'r darparwr hyfforddiant, PDC. Tra bod yr hyfforddiant yn cael ei ariannu'n llawn, mae'r cyflogwr yn gyfrifol am becyn cyflogaeth eu prentis.

Mae llawer o gyflogwyr yn hysbysebu rolau gyda ‘chyflog cystadleuol’. Gallai hyn olygu y bydd y cyflog a'r buddion yn unol â rolau tebyg i sefydliadau eraill, neu ei fod yn dibynnu ar eich sgiliau a'ch profiad cyfredol.

Mae ein cyfleoedd dysgu yn y gwaith yn cynnig llawer o fuddion i fusnesau bach a mawr.

I drafod yr ystod o gyfleoedd prentisiaeth yn PDC, neu os hoffech i aelod o'n tîm werthuso eich anghenion dysgu yn y gwaith, cysylltwch â ni ar 01443 482203 neu ar [email protected].

Mae prentisiaid yn elwa o gynyddu sgiliau a gwell cyflogadwyedd trwy raglen sy'n cyfuno gwaith ac astudio, tra bod cyflogwyr yn elwa o fwy o gynhyrchiant, gwell perfformiad busnes a chadw gweithwyr yn uwch.

Mae prentisiaethau uwch a gradd yn ddewis arall yn lle astudio prifysgol draddodiadol, gan roi cyfle i'ch gweithwyr ennill cymhwyster uwch, dysgu sgiliau proffesiynol a chael gwybodaeth arbenigol.

Rydym yn gweithio gyda sefydliadau ledled Cymru a Lloegr i ddatblygu partneriaethau cydweithredol, ymatebol a gwydn - byddwn yn gweithio'n agos gyda chi ar bob cam, o ddatblygu rhaglenni cychwynnol i raddio. Rydym yn deall yr ardoll hyfforddi, a'r prosesau sy'n gysylltiedig â datblygu rhaglenni prentisiaeth gradd.

Mae cwmpas cyfredol prentisiaethau gradd yn Lloegr yn eang ac er eu bod yn gyfyngedig i feysydd blaenoriaeth mae'r meysydd hyn yn ymwneud ag amrywiaeth o sectorau. Yn seiliedig ar y Llywodraeth, gan weithio gyda Phartneriaethau Menter Lleol (LEP’s) a grwpiau Trailblazer, mae’r cynnig prentisiaeth gradd yn Lloegr yn cael ei yrru gan angen a galw cyflogwyr.

Mae PDC yn hapus i gwrdd â chyflogwyr o unrhyw sector i archwilio eu hanghenion.

Yn unol â strategaeth y Llywodraeth, mae PDC ar hyn o bryd yn cynnig y prentisiaethau Gradd canlynol yn Lloegr:

Cliciwch i weld llefydd gwag prentisiaeth gradd

Mae elfen dysgu ac astudio rhan-amser prentisiaeth yn cyd-fynd â'r ymrwymiad swydd a chytunir arno gyda'r cyflogwr. Efallai y byddwch yn mynychu un diwrnod yr wythnos (‘rhyddhau diwrnod’), mewn blociau o wythnos neu fwy (‘rhyddhad bloc’), neu astudio ar-lein. Mae rhai cynlluniau'n defnyddio cyfuniad o opsiynau.

Mae prentisiaid yn cwblhau asesiadau yn ystod ac ar ddiwedd y rhaglen, sy'n profi dysgu academaidd a chymhwysedd galwedigaethol a ddatblygwyd trwy hyfforddiant yn y gwaith. Dewch o hyd i fanylion yr hyn y byddwch chi'n ei ddysgu yn y safon neu'r fframwaith ar gyfer pob prentisiaeth, a sut y bydd eich dysgu a'ch sgiliau yn cael eu hasesu yn y cynllun asesu ar gyfer eich prentisiaeth benodol.

Cliciwch i weld llefydd gwag prentisiaeth gradd

Pan fydd prentis yn cyrraedd diwedd eu hyfforddiant, bydd y cyflogwr (gyda chefnogaeth y darparwr hyfforddiant) yn penderfynu a yw'r prentis yn barod i gymryd yr ADB ai peidio - gelwir y broses benderfynu neu'r cam yn "borth".

Bydd PDC, fel Sefydliad Addysg Uwch sydd â phwerau dyfarnu graddau, yn gweithredu fel y Darparwr Prentisiaeth a'r darparwr Asesydd Diweddbwynt (ADB). Cydnabyddir, ar gyfer cyflenwi integredig, nad yw'r dull yn dileu'r gofyniad am EPA. Bydd PDC yn cymryd cyfrifoldeb am yr EPA yn hytrach na sefydliad asesu pwynt diwedd annibynnol ar wahân.

Mae ADBs yn cael eu cynnal gan Aseswyr Diweddbwynt Annibynnol profiadol, cymwys yn alwedigaethol. Maent wedi'u hyfforddi a'u safoni'n gynhwysfawr ac yn destun monitro ansawdd parhaus.

Mae PDC wedi ymrwymo i ddarparu ADBs o ansawdd uchel sy'n cael eu hasesu a'u dyfarnu'n gyson, yn gywir ac yn deg.

Mae'r polisïau canlynol yn berthnasol i ddarpariaeth APD PDC:

Polisi Mynediad Teg yr Asesiad Diweddbwynt

Polisi Gwrthdrawiad Buddiannau'r Asesiad Diweddbwynt

Ariennir prentisiaethau trwy'r Llywodraeth a'r Ardoll Brentisiaethau yn Lloegr. Gall cyflogwyr mawr, sy'n talu i mewn i'r ardoll Brentisiaethau cenedlaethol, dynnu cyllid o'u pot ardoll i ariannu prentisiaethau. Gall cyflogwyr llai parhau i gael mynediad at ddarpariaeth brentisiaeth ac maent yn cael cymhorthdal i raddau helaeth gyda busnesau bach a chanolig yn gwneud cyfraniad bach.

Tra bod yr hyfforddiant yn cael ei ariannu i raddau helaeth, mae'r cyflogwr yn gyfrifol am becyn cyflogaeth eu prentis. Mae llawer o gyflogwyr yn hysbysebu rolau gyda ‘chyflog cystadleuol’. Gallai hyn olygu y bydd y cyflog a'r buddion yn unol â rolau tebyg i sefydliadau eraill, neu ei fod yn dibynnu ar eich sgiliau a'ch profiad cyfredol.

Mae PDC yn cydnabod y gallai hyn fod yn ddryslyd i lawer o gyflogwyr ac maent wedi sicrhau bod cynrychiolwyr ar gael i gefnogi unrhyw gyflogwr i baratoi i gyflogi trwy'r drefn brentisiaeth.

Mae ein cyfleoedd dysgu yn y gwaith yn cynnig llawer o fuddion i fusnesau bach a mawr.

I drafod yr ystod o gyfleoedd prentisiaeth yn PDC, neu os hoffech i aelod o'n tîm werthuso eich anghenion dysgu yn y gwaith, cysylltwch â ni ar 01443 482203 neu ar [email protected].