"Gall dynion fod yn bendant, ond mae menywod yn cael eu galw’n bossy”: Panel y diwydiant yn trafod yr heriau sy’n wynebu menywod ym myd teledu a ffilm

I nodi Diwrnod Rhyngwladol y Menywod (8 Mawrth), cynhaliodd Prifysgol De Cymru (PDC) drafodaeth banel gan arbenigwyr blaenllaw yn y diwydiant teledu a ffilm yng Nghymru, gan ddathlu llwyddiannau a mynd i’r afael â heriau gweithio yn y sector.

Ymhlith y panelwyr roedd Amanda Rees, Cyfarwyddwr Llwyfannau S4C; Loretta Preece, Cynhyrchydd Cyfres ar gyfer Casualty; a Dr Helen Thomas, Cymrawd Ymchwil mewn Sgiliau Sgrin ym Mhrifysgol De Cymru.

Roedd y drafodaeth fywiog, ysgogol, a gadeiriwyd gan Ruth McElroy, Athro Diwydiannau Creadigol ym Mhrifysgol De Cymru, yn ymdrin â phynciau fel rhwystrau i ddilyniant gyrfa, manteision amrywiaeth yn y gweithle a phwysigrwydd cynrychiolaeth yn y cyfryngau.

Dywedodd Amanda, sydd wedi gweithio yn y diwydiant ers dros 30 mlynedd: “Rydym ni fel darlledwyr mewn sefyllfa hynod freintiedig oherwydd gallwn gynrychioli menywod yn ein diwylliant ac yn ein rhaglenni.

“Rwy’n meddwl bod menywod yn cael eu tangynrychioli erbyn hyn o fewn y byd cynhyrchu cyfryngol ar lefel uchel iawn – lefel uwch swyddogion gweithredol – a hefyd yn y sgiliau llawr gwlad sydd eu hangen arnom i allu adrodd straeon ac, yn bwysicach, i gael ein straeon. allan yna i gael eich clywed.”

Dywedodd Dr Helen Thomas, a fu’n gweithio’n ddiweddar gyda’r Athro Ruth McElroy ar adroddiad Arolwg Sgrin Cymru ar y cyd â Cymru Greadigol, fod angen herio’r iaith rhywedd a ddefnyddir yn y diwydiant – a’r gymdeithas gyfan.

“Rydym yn aml yn clywed geiriau fel ‘bossy’ yn cael eu defnyddio i ddisgrifio menywod, tra bod y term cyfatebol ar gyfer dynion i’w weld yn ‘bendant’ neu’n ‘hyderus’ – ac mae’n ymddangos bod hynny wedi bod yn arferol ers cymaint o amser. Mae menywod yn aml yn teimlo na allant godi llais, neu gael eu cymryd o ddifrif, heb ddangos eu hunain, ac mae’n rhaid i’r math hwnnw o amgylchedd newid.”

Soniodd Loretta Preece, sydd wedi gweithio i’r BBC ers dau ddegawd ac sydd wedi hyrwyddo cynrychiolaeth pobl o bob cefndir mewn dramâu mawr fel Casualty, am gam-drin actorion – yn enwedig menywod – ar gyfryngau cymdeithasol.

“Rhan o fy swydd fel cynhyrchydd cyfres yw delio â’r math o alar mae ein hactorion yn ei gael, ac mae’r gwahaniaeth rhwng menywod a dynion, a sut yr ymatebir iddyn nhw, yn warthus i’w weld,” meddai.

“Yr hyn sydd hyd yn oed yn waeth yw bod menywod o liw yn wynebu’r cam-drin hwn deirgwaith neu bedair gwaith. Mae’r math o sylwadau y mae’n rhaid iddyn nhw eu cyflwyno yn ofnadwy, ac yn annymunol i fenywod wrth roi eu hunain yn y chwyddwydr.”

Bu’r panel hefyd yn trafod sut mae mentrau diweddar yn ymwneud ag oriau gwaith hyblyg a chyfleusterau gofal plant wedi trawsnewid diwylliant y gweithle ar gynyrchiadau mawr fel Havoc a Bridgerton, gan baratoi’r ffordd ar gyfer gwneud mwy ym mhob maes o’r diwydiant teledu a ffilm.

Ychwanegodd yr Athro Ruth McElroy: “Yn aml mae’n fater o sicrhau bod gan fenywod yr hyder i ddod ymlaen, i fentro’n greadigol ac i achub ar y cyfleoedd y maent yn eu haeddu.

“Mae amrywiaeth yn y gweithle yn hanfodol i lwyddiant; dyma sut rydych chi'n cynyddu cynhyrchiant, sut rydych chi'n cyflawni pethau gwych ar y cyd, a sut gallwch chi weithio tuag at fywyd gwaith gwell o ganlyniad."