Llwybr anarferol i addysg uwch yn cyd-fynd yn berffaith ag uchelgeisiau Harry

1 Gorffennaf, 2026

Harry Smith mewn gwisg lab a sbectol diogelwch, yn gwirio sampl mewn labordy, tra'n sefyll o flaen peiriant arbenigol.

Ar ôl dilyn llwybr anwadal i addysg uwch, mae Harry Smith wedi gallu cyfuno profiad ymarferol ag astudiaeth ran-amser yn llwyddiannus i agor drysau i yrfa sy'n addas ar gyfer ei ddyfodol.

Ac, ar ôl cwblhau dwy flynedd gyntaf gradd mewn Gweithgynhyrchu Cynhyrchion Fferyllol a Meddyginiaethol gyda Phrifysgol De Cymru (PDC), yn 27 oed, mae e wedi datblygu gyrfa lwyddiannus yn y sector fferyllol a dyfeisiau meddygol, ac yn dweud bod y llwybr anghonfensiynol wedi cynnig nifer o fanteision.

Bellach yn Uwch Beiriannydd Prosesau yn Boston Scientific – cwmni sy'n datblygu atebion meddygol – dechreuodd gyrfa Harry nid gyda gradd prifysgol draddodiadol, ond trwy brentisiaeth. Ar ôl cwblhau Lefel A mewn economeg, busnes a mathemateg – pynciau y mae'n cyfaddef 'nad oeddent yn mynd yn arbennig o dda' – penderfynodd nad prifysgol oedd y llwybr cywir iddo ar y pryd.

Yn lle hynny, dilynodd brentisiaeth rheoli prosiectau cadwyn gyflenwi yn syth ar ôl y coleg, gan ymuno â chwmni a gafodd ei brynu'n ddiweddarach gan Boston Scientific.

“Rydw i bob amser wedi bod yn eithaf da am reoli pethau,” eglura Harry. “Rhoddodd y brentisiaeth gyflwyniad da iawn i mi i'r diwydiant a bywyd gwaith.”

Dros yr ychydig flynyddoedd nesaf, adeiladodd Harry brofiad mewn rolau cadwyn gyflenwi, gan ddysgu cymhlethdodau gweithgynhyrchu fferyllol yn raddol.

Daeth ei symudiad i beirianneg yn ystod pandemig COVID-19, ar adeg pan oedd cadwyni cyflenwi byd-eang dan bwysau dwys. Gyda thimau peirianneg dan bwysau, dechreuodd gefnogi asesiadau technegol o ochr y gadwyn gyflenwi - gan werthuso deunyddiau amgen a PPE.

“Roeddwn i’n gallu cyflawni’r hyn oedd ei angen yn ystod cyfnod o bwysau mawr,” meddai. “Felly daeth y rheolwr technegol â mi drosodd i rôl prosiect peirianneg.”

O’r fan honno, aeth Harry ymlaen i’w swydd bresennol fel Uwch Beiriannydd Prosesau, rôl gydag ystod o gyfrifoldebau - o ddatrys problemau prosesau a sicrhau ansawdd cynnyrch, i arwain ymchwiliadau a gyrru gwelliant parhaus.

Er gwaethaf y llwyddiant yn ei yrfa, gwnaeth Harry gydnabod bwlch yn ei wybodaeth.

“Roeddwn i’n gwybod egwyddorion peirianneg ein cynnyrch a sut roedden ni’n ei gynhyrchu,” meddai. “Ond roeddwn i eisiau i’r ddealltwriaeth ehangach honno o’r diwydiant fod yn sail i’r hyn roeddwn i wedi’i ddysgu yn y swydd.”

Arweiniodd hyn ato i gofrestru ar gwrs Gweithgynhyrchu Cynhyrchion Fferyllol a Meddyginiaethol rhan-amser, a gyflwynir drwy PDC a GetReskilled. Mae wedi cwblhau Lefelau 4 a 5 dros y ddwy flynedd ddiwethaf, gan astudio ochr yn ochr â’i rôl amser llawn.

Nid tasg fach yw cyfuno swydd heriol ag astudiaeth academaidd - ond daeth Harry o hyd i rythm a oedd yn gweithio.

“Roedd yn eithaf dwys, ond roedd yn hawdd ei reoli. Byddwn i’n codi’n gynnar ac yn astudio cyn gwaith, ac yn cadw cyflymder cyson,” meddai.

Profodd hyblygrwydd y dysgu ar-lein, cyflymder eich hun a ddarparwyd gan y cwrs yn allweddol. Rhoddodd darlithoedd wythnosol, aseiniadau, a chynnwys trefnus strwythur iddo, tra bod mynediad at diwtoriaid a chydweithwyr yn y gweithle – a ddywedodd eu bod yn rhwydwaith cymorth allweddol – wedi’i helpu ar y ffordd i lwyddiant.

“Rwy’n hoffi dysgu ar fy nghyflymder fy hun,” meddai. “Nid oedd erioed bwynt lle nad oeddwn yn gwybod beth oeddwn i fod i fod yn ei wneud.”

I Harry, y budd mwyaf o’r cwrs oedd ehangder y wybodaeth a ddarparodd.

“Mae wedi pontio’r bwlch rhwng bod yn hyderus iawn mewn un maes penodol a deall pethau ar lefel diwydiant,” meddai. “Dyfnhaodd y cwrs fy nealltwriaeth o fframweithiau rheoleiddio, safonau byd-eang, ac arfer gorau.

“Pe bawn i wedi symud i gwmni neu gynnyrch gwahanol, cyn y cwrs hwn efallai na fyddai llawer o fy ngwybodaeth wedi bod yn drosglwyddadwy,” meddai. “Nawr, rwy’n teimlo fy mod i’n deall y darlun ehangach.”

Mae Harry yn gyflym i argymell y cwrs i eraill - yn enwedig y rhai sydd wedi dilyn llwybrau tebyg nad ydynt yn draddodiadol.

“Rydw i eisoes wedi’i argymell i’m tîm,” meddai. “Yn enwedig y rhai a ddaeth trwy brentisiaethau neu sydd wedi symud i rolau heb gymwysterau ffurfiol, a all fod yn werthfawr yn y farchnad swyddi heddiw.”