/prod01/channel_2/media/university-of-south-wales/site-assets/images/04-profiles/45-university-staff/profile-staff-jobs.jpg)
Os ydych yn gyflogai newydd i Brifysgol De Cymru, mae'r cynllun pensiwn a gynigir i chi yncael ei ddarparu gan Teachers Pensions.
Os ydych yn gyflogai newydd i Professional and Support Services Limited, y cynllun pensiwn a gynigir i chi yw Cynllun Pensiwn PSS Limited, a ddarperir gan Scottish Widows.
Os ydych yn gyflogai presennol i Brifysgol De Cymru, darperir y cynllun pensiwn a gynigir i chi gan y Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol. Mae'r cynllun hwn ar gau i weithwyr newydd.
Eich Pensiwn
Yn agored i weithwyr newydd Prifysgol De Cymru.
Ar hafan Teachers Pensions fe welwch yr holl wybodaeth mewn perthynas â’r Cynllun, gan gynnwys y canlynol:
Yn agored i weithwyr newydd Professional and Support Services Limited (PSS Ltd).
Cyfraniadau pensiwn
Y lefelau cyfraniadau rhagosodedig yw:
| Cyfraniad cyflogai | Cyfraniad cyflogwr |
|---|---|
| 3% | 6% |
Mae gennych hefyd yr opsiwn i dalu cyfraniad uwch, gyda chyfraniad y cyflogwr yn cyfateb i hynny, gan ddewis o:
| Cyfraniad cyflogai | Cyfraniad cyflogwr |
|---|---|
| 4% | 7% |
| 5% | 8% |
| 6% | 9% |
| 7% | 10% |
| 8% | 11% |
| 9% | 12% |
Dim ond mewn pwyntiau canradd cyfan y gellir dewis y cyfraniadau ychwanegol hyn, hyd at uchafswm cyfraniad gweithwyr o 9%.
Gallwch ddewis yr opsiwn i dalu cyfraniad uwch.
Aberthu cyflog
Mae gennych yr opsiwn o aberthu cyflog fel rhan o'r cynllun pensiwn hwn. Mae hon yn ffordd dreth-effeithlon i chi wneud cyfraniadau pensiwn: rydych yn ildio rhan o’ch cyflog i’w dalu i mewn i’ch pensiwn (eich aberth), y mae PSS Ltd yn ei dalu i mewn i’ch cynllun, ynghyd â chyfraniad y cyflogwr. Gan fod eich cyflog wedyn i bob pwrpas yn is, rydych yn talu Cyfraniadau Yswiriant Gwladol (CYG) is.
Fodd bynnag, mae anfanteision posibl:
- Mae yswiriant bywyd yn cael ei weithio allan fel lluosrif o'ch cyflog a gallai'r yswiriant hwn gael ei leihau os byddwch yn aberthu rhywfaint o'ch cyflog.
- Os byddwch yn ymuno â phensiwn Scottish Widows, fel cynllun Buddion Diffiniedig, ac yn gadael y cynllun yn y ddwy flynedd gyntaf, efallai na fyddwch yn gallu cael ad-daliad o'ch cyfraniadau gan y byddai unrhyw gyfraniadau aberthu cyflog yn cyfrif fel cyfraniadau cyflogwr. Os byddwch yn ymuno â’r cynllun ac yn ei adael ar ôl mwy na 30 diwrnod o aelodaeth ni fydd gennych yr opsiwn o ad-daliad a bydd y cyfraniadau’n aros yn y gronfa ar gyfer eich ymddeoliad.
- Gall cyflog is effeithio ar faint o arian y gallwch ei fenthyg ar gyfer morgais (a gyfrifir fel arfer ar sail lluosrif o'ch cyflog).
- Gallai effeithio ar eich hawl i rai budd-daliadau'r Wladwriaeth (fel Tâl Mamolaeth Statudol (SMP)).
Sylwer: ni allwch ddefnyddio aberthu cyflog pe bai’n lleihau eich enillion o dan y Cyflog Byw.
Nid oes angen i chi fanteisio ar yr opsiwn o aberthu cyflog os nad ydych yn meddwl y byddwch yn elwa.
Gallwch ddewis yr opsiwn Aberthu Cyflog.
I gael rhagor o wybodaeth am hyn a materion eraill yn ymwneud â phensiynau, archwiliwch y canllawiau a ddarperir gan y Gwasanaeth Cynghori ar Bensiynau.
Hafan a manylion cyswllt Scottish Widows
Taflen Welcome to Scottish Widows
Your Workplace Pension - Joining Guide
Key Features of the Group Personal Pension Plan
Example Illustrations
Pension Investment Approaches
Yswiriant Bywyd
Mae yswiriant bywyd grŵp ar gael ar unwaith ac yn awtomatig ar gyfer holl weithwyr Professional Support Services Limited (y Cwmni) sy’n ymuno â’r Cynllun Pensiwn ar eu cyfle cyntaf i wneud hynny.
Bereavement counselling and probate helpline guide
Dim ond cynghorwyr ariannol ardystiedig all roi cyngor i chi am yr hyn y gallech ei wneud â'ch materion ariannol. Nid ydym yn y sefyllfa honno ac felly, ni allwn awgrymu beth y dylech neu na ddylech ei wneud.