Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Mae ein hymrwymiad i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant wedi’i wreiddio yn y ffordd rydym yn gweithredu fel prifysgol.

Cyhoeddir Adroddiadau Blynyddol y Cynllun Cydraddoldeb Strategol erbyn 31 Mawrth bob blwyddyn. Cynhyrchir adroddiad blynyddol ar wahân gan bob sefydliad yng Ngrŵp PDC - Coleg Merthyr Tudful a Choleg Brenhinol Cerdd a Drama Cymru.

I gael rhagor o wybodaeth am y Cynllun Cydraddoldeb Strategol, cysylltwch â: [email protected].

Ein Cyflawniadau Cydraddoldeb, Amrywiaeth, a Chynhwysiant

two students laughing in the students union

Rhwydweithiau PDC

5 animated hands on top of each other in a circle

Adnoddau Cynhwysiant

A view of the Students' Union building front at Treforest.

Undeb Myfyrwyr PDC

A illustration of a group portrait of black people.

Mis Hanes Pobl Dduon

The inclusive and progressive LGBTQ+ Pride flag flying against a blue sky

ERROR: invalid URL

Mis Hanes LHDTC+

Diwrnod Rhyngwladol y Menywod

Group of people holding hands, draped in rainbow flags

Diwrnod Rhyngwladol yn Erbyn Homoffobia, Trawsffobia a Deuffobia

Will Simpson smiling at the camera leaning against a multi-coloured wall.

Mis Hanes Anabledd

Students studying on a laptop and talking.

Cefnogaeth ac Arweiniad

Ein Cyflawniadau

Prifysgol Noddfa

Mae PDC yn Brifysgol Noddfa. Mae hyn yn cydnabod ymrwymiad PDC i greu diwylliant croesawgar ar gyfer pobl sy’n ceisio lloches ar ei champysau a thu hwnt. Sefydlwyd y cynllun Prifysgolion noddfa yn 2017 gan Ddinas Noddfa, sef elusen genedlaethol sy’n gweithio i ddarparu mannau diogel i bawb. Nod y cynllun yw ysbrydoli a chefnogi prifysgolion i fabwysiadu diwylliant ac arfer o groeso yn eu sefydliadau, yn eu cymunedau ehangach, ac ar draws sector addysg uwch gwledydd Prydain.

Siarter Cydraddoldeb Hil

Ym mis Medi 2020, cadarnhaodd PDC ei hymrwymiad i gynnydd gyda Siarter Cydraddoldeb Hil AU Ymlaen. Mae’r siarter hon yn darparu fframwaith y mae sefydliadau addysg uwch gwledydd Prydain yn dangos eu hymrwymiad i gael gwared â rhwystrau sefydliadol a diwylliannol sy’n atal cydweithwyr a myfyrwyr Du, Asiaidd a Lleiafrifoedd Ethnig rhag llwyddo.

Athena SWAN

Mae PDC wedi cael ei chydnabod am ei hymrwymiad i gydraddoldeb rhywedd drwy ennill gwobr Efydd Athena SWAN. Siarter rhywedd AU Ymlaen yw Athena SWAN, ac mae’n cydnabod y camau a gymerwyd gan Sefydliadau Addysg Uwch mewn perthynas â materion cydraddoldeb rhywedd.

Hyrwyddwyr Amrywiaeth Stonewall Cymru

Ymunodd PDC â Chynllun Hyrwyddwyr Amrywiaeth Stonewall Cymru yn 2016. Mae’r rhaglen i gyflogwyr yn ceisio sicrhau bod pob cydweithiwr LHDTC+ yn cael eu derbyn yn ddieithriad yn y gweithle. Drwy aelodaeth o’r rhaglen hon, mae Stonewall yn rhannu llyfrgell o ymchwil a chanllawiau arfer gorau gyda ni, yn ein helpu i gynllunio ein blaenoriaethau, yn rhoi adborth i ni ar ein mentrau ac yn adolygu ein polisïau i sicrhau eu bod yn LHDTC+-gynhwysol.

100 Cyflogwr Gorau Stonewall 2020

Mynegai Cydraddoldeb yn y Gweithle Stonewall y DU yw’r teclyn meincnodi i gyflogwyr allu mesur eu cynnydd ar gynhwysiant lesbiaidd, hoyw, deurywiol a thraws yn y gweithle. Cyrhaeddodd PDC y 24ain safle ym Mynegai Cydraddoldeb yn y Gweithle 2020. Cafodd PDC hefyd ei henwi yn un o’r Prif Gyflogwyr Traws gan Stonewall yn 2020.

Cynllun Hyderus o Ran Anabledd

Rydym yn falch o fod yn gyflogwyr Hyderus o ran Anabledd, sy’n golygu cymryd camau i wella sut rydym yn recriwtio, yn cadw, ac yn datblygu pobl anabl. Mae’r cynllun yn helpu cyflogwyr i dynnu o’r gronfa fwyaf posib o ddoniau a gwella morâl gweithwyr drwy ddangos eu bod yn trin pob gweithiwr yn deg.

Data Cydweithwyr a Myfyrwyr

Er mwyn sicrhau bod ein gweithlu'n gynrychioliadol, ein nod yw casglu a monitro data amrywiaeth yr holl gydweithwyr, ymgeiswyr am swyddi, dyrchafiadau, tâl, cwynion, disgyblaeth a hyfforddiant. Mae gwaith tebyg yn digwydd ar gyfer myfyrwyr.