Kathryn Deverson

Fel rhan o'n dathliadau Diwrnod Rhyngwladol y Menywod, rydym yn rhoi sylw i Kathryn Deverson, perchennog Proactive Chiropractic & Sports Injury Clinic a Phennaeth Meddygol tîm hoci iâ'r Cardiff Devils.

Mae Kathryn yn geiropractydd sydd wedi'i lleoli yng Nghaerdydd gyda ffocws penodol ar reoli anafiadau chwaraeon a gofal amlddisgyblaethol. Ers graddio o Sefydliad Cymru yn 2019, mae hi wedi gweithio gyda thimau meddygol mewn chwaraeon elitaidd ac wedi teithio gyda thimau rygbi a chwaraeon Prydain Fawr, gan gefnogi athletwyr ar y lefel uchaf.

Ochr yn ochr â'i gwaith clinigol, mae Kathryn yn gwasanaethu ar y Pwyllgor DPP a Chyfathrebu ar gyfer Cymdeithas Ceiropracteg Prydain ac mae'n angerddol am fentora myfyrwyr blwyddyn olaf ac ymarferwyr newydd gymhwyso wrth iddynt ddechrau eu gyrfaoedd.

Fe siaradom â Kathryn i ddysgu mwy am ei thaith broffesiynol, ei phrofiadau fel menyw yn gweithio yn y maes hwn a sut mae hi'n ymgorffori 'Rhoi i Ennill' – thema Diwrnod Rhyngwladol y Menywod 2026.

Beth mae bod yn fenyw yn y sector gofal iechyd a chwaraeon yn ei olygu i chi?

Mae bod yn fenyw ym maes gofal iechyd a chwaraeon yn golygu dod ag arbenigedd clinigol a deallusrwydd emosiynol i amgylcheddau nad ydynt bob amser wedi'u cynllunio gyda menywod mewn golwg. Gall chwaraeon elitaidd a chorfforol deimlo fel pe baent yn cael eu dominyddu gan ddynion o hyd, ond mae hynny'n newid, ac yn briodol felly. Rwyf wedi canfod bod llawer o athletwyr wir yn gwerthfawrogi cael ymarferydd benywaidd. Yn aml mae lefel wahanol o ymddiriedaeth ac agoredrwydd. Weithiau mae chwaraewyr yn rhannu pethau gyda ni na fyddent fel arall yn eu lleisio, boed hynny'n straen, problemau cysgu, ffactorau hormonaidd neu bwysau y tu allan i chwaraeon. Gall y sgyrsiau hynny fod yn hanfodol i ddeall pam nad yw rhywun yn gwella mor gyflym ag y disgwylir. Anaml y mae perfformiad ac anaf yn gorfforol yn unig, ac mae'r ymddiriedaeth honno'n bwysig.

Ydych chi wedi wynebu unrhyw heriau penodol wrth weithio mewn chwaraeon elitaidd neu redeg eich clinig eich hun?

Mae wedi bod adegau lle mae'n rhaid i mi brofi fy ngallu clinigol yn gyflymach na'm cymheiriaid gwrywaidd. Fel ceiropractydd, mae'r rôl yn heriol yn gorfforol, ac yn aml mae pobl wedi tybio na fyddaf yn gallu cywiro chwaraewr rygbi neu hoci yn effeithiol oherwydd fy maint, ond nid yw hynny'n wir. Yn gynnar, roeddwn i weithiau'n teimlo fy mod i wedi fy nhanamcangyfrif. Llywiais hynny trwy baratoi a chynnal safonau uchel. Mae hygrededd yn adeiladu dros amser pan fydd eich gwaith yn siarad drosto'i hun. Nid yw rhedeg clinig yn beth hawdd ac nid yw penderfyniadau arweinyddiaeth bob amser yn gyfforddus, ond mae cael gwerthoedd a safonau clir yn gwneud yr heriau hynny'n hylaw.

Sut ydych chi wedi ymgorffori “Rhoi i Ennill” trwy gefnogi, eirioli dros, neu greu cyfleoedd i eraill neu sut mae rhywun wedi eich cefnogi chi yn y ffordd hon?

Drwy fy ngwaith gyda'r Cardiff Devils, rydym yn derbyn myfyrwyr ar gyfer rolau mentora ac interniaeth, gan roi profiad ymarferol iddynt mewn amgylchedd chwaraeon proffesiynol. Mae'n ffordd wych iddynt ddysgu sut olwg sydd ar ofal yn y byd go iawn ac i feithrin hyder wrth weithio mewn lleoliad perfformiad uchel. O fewn y clinig, rwyf hefyd yn mentora ceiropractyddion newydd gymhwyso wrth iddynt bontio i ymarfer. Gall y blynyddoedd ôl-raddedig cynnar hynny deimlo'n frawychus, felly gall cael arweiniad a chefnogaeth wneud gwahaniaeth enfawr. Rydym hefyd yn croesawu myfyrwyr ysgol a graddedigion i'r clinig i gysgodi, gan roi cipolwg gwirioneddol iddynt ar yr hyn a wnawn o ddydd i ddydd.

I mi, mae rhoi yn ôl yn ymwneud â chreu cyfleoedd, rhannu gwybodaeth, a helpu eraill i gamu ymlaen gyda hyder.

Pe gallech chi fynd yn ôl a rhoi un darn o gyngor i chi'ch hun fel myfyriwr, beth fyddai hwnnw?

Dywedwch ie i bopeth, hyd yn oed os yw'n teimlo'n fach neu allan o'ch parth cysur. Mae pob profiad yn helpu, ac ni wyddoch byth i ble y gallai arwain. Gallai rhywun rydych chi'n cwrdd ag ef mewn gweithdy neu ddigwyddiad rhwydweithio nawr agor drysau i chi ymhen tair blynedd. Po fwyaf y byddwch chi'n rhoi eich hun allan yna, y mwyaf o gyfleoedd fydd yn dod i'ch ffordd. Wrth edrych yn ôl, mae'r pethau a ddysgais a'r cysylltiadau a wnes i drwy ddweud "ie" wedi llunio fy ngyrfa gyfan.

Gan edrych i'r dyfodol, pa obeithion sydd gennych ar gyfer y genhedlaeth nesaf o fenywod sy'n dechrau ym maes ceiropracteg neu reoli anafiadau chwaraeon?

Rwy'n gobeithio nad yw'r genhedlaeth nesaf yn teimlo eu bod nhw'n mynd i mewn i faes gwrywaidd ond yn syml yn mynd i mewn i'w proffesiwn. Rwy'n credu bod Cymdeithas

Ceiropracteg Prydain wedi gwneud yn wych wrth hyrwyddo menywod mewn Ceiropracteg, ond mae angen ychydig mwy o waith ar fenywod mewn chwaraeon yn bendant ond rwy'n credu bod hyn yn newid. Os ydym yn cefnogi ac yn agor drysau i'n gilydd, byddwn ni i gyd yn elwa.

Oeddech chi'n gwybod, fel graddedig PDC, y gallech chi elwa o 20% oddi ar ffioedd dysgu* gyda'n Gostyngiad i Gyn-fyfyrwyr Ôl-raddedig? Darganfod mwy - Gostyngiadau Graddedigion - Prifysgol De Cymru