Gyrru Newid: Sut mae Un Peiriannydd yn Arwain Cynhwysiant ac Arloesedd

Gan Jacqui Murray, Dirprwy Gyfarwyddwr y Her Batri Faraday Llywodraeth y DU

Jacqui Murray yw Dirprwy Gyfarwyddwr y Her £274 Miliwn o’r Llywodraeth DU ar gyfer Her Batri Faraday – gan wneud y DU yn lle blaenllaw ar gyfer ymchwilio, datblygu, prototeipio a gweithgynhyrchu batris ar gyfer Cerbydau Trydan. Dyma’r her fwyaf yn Strategaeth Ddiwydiannol y DU.

Roeddwn i’n arfer dweud wrth bobl fy mod i’n beiriannydd. Roedd yn teimlo’n anghyfforddus cael fy nghyflwyno fel menyw beiriannydd – roedd yn teimlo fel pe baen nhw’n gwneud i mi sefyll allan oddi wrth fy nhîm.

Newidiodd hyn i gyd un diwrnod yn Llundain yn 2014. Es i i Gynhadledd Cymdeithas Menywod mewn Peirianneg ar Ynni. Rhaid imi gydnabod, ar y pryd, doeddwn i ddim yn edrych ymlaen at fod mewn ystafell gyda 250 o ferched beirianwyr. Cerddais i i mewn i grŵp amrywiol, cymwys a chyffrous o bobl.

Cofiai fod yn ychydig yn ystod y seibiant cyntaf – beth pe bai bod yn fenyw beiriannydd yn fantais? Beth pe bai bod yn fi fy hun, y person agored, emosiynol, angerddol a charedig, yn rhywbeth a wnaeth i mi fod yn beiriannydd gwell ac yn berson haws i gydweithio ag ef? A chael gwell canlyniadau? Efallai’n dwp, sylweddolais nad oeddwn i wir wedi mabwysiadu popeth yr oeddwn wedi cytuno ag ef mewn hyfforddiant ar Hyfforddi a Deallusrwydd Emosiynol ar fy nghyfer i fy hun!

Ar ddiwedd y diwrnod, cefais fy nghofrestru fel Llysgenhadon STEM ac addawais fod yn fenyw yn y pedwar degau’r bywyd a oedd y fenyw yn ei harddegau yr oeddwn i ei hangen i fi.

Er hynny, rwy’n adrodd fy stori mewn cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant (EDI), gan ganolbwyntio ar berfformiad cadarnhaol tîm amrywiol a’r arweinyddiaeth y mae cynhwysiant yn ei ofyn. Rwy’n dweud wrth beirianwyr i ystyried y ffigurau a ddarperir gan y Royal Academy of Engineering a McKinsey ac yn rhannu offer a ddysgais o’r cyrsiau hyn sydd wedi bod yn ddefnyddiol iawn i mi.

Mae fy nhîm Her Batri Faraday presennol yn perfformio’n uchel, yn uchel ei proffil, yn hwyl ac yn amrywiol. Rydym i gyd yn siarad am gynhwysiant ac yn rhoi pobl yn y blaen. Rwyf wedi parhau i fod yn ffyddlon i’r adduned gwreiddiol honno, gan anelu at roi offer i eraill adeiladu hyder a sgiliau ymateb i wrthdaro.

Rwy’n falch o ddweud ers yr adeg honno:

• Aelod o fwrdd Merched WISTEM Cymru

• Cadeirydd Is-grŵp Merched STEM mewn Diwydiant Cymru

• Annog dau sefydliad yn y DU i fabwysiadu gwyliau tadau estynedig

• Bod yn rhan o sefydlu Rhwydwaith Cydraddoldeb Rhyw

• Helpu fy ysgol gynradd i gael cydnabyddiaeth Estyn fel Enghraifft o Ymarfer Da

• Cydlynu digwyddiad STEM ‘The Gap’ rhwng y DU a’r UD gyda’r Swyddfa Dramor

• Aelod o’r pwyllgor a siaradwraig ysbrydoledig yng Ngweithgaredd Gyrfaoedd STEM Sandhurst i 2000 o fechgyn a merched ifanc ym Medi 2019

• Bod yn rôl-model i Ddiwydiant Cerbydau Trydan y DU wrth gyflwyno rhaglen drawsnewidiol a pherfformio’n uchel ar y ffordd i sero yn y DU

• Ac rwy’n parhau i siarad mewn digwyddiadau am sut i ddefnyddio deallusrwydd emosiynol ar gyfer llwyddiant, yn ddiweddar yn Williams a McLaren – y ddau gwmni allweddol mewn batris ar gyfer cerbydau trydan a thimau Fformiwla 1, sydd wedi bod yn rhan o’m bywyd ers imi fod yn 15, a pham benderfynais fod yn beiriannydd. Weithiau mae Karma yn gwthio’r pethau iawn!