Hannah Seale

I mi, mae “Rhoi i Ennill” wedi’i ymgorffori gan gydweithwyr a greodd le i mi cyn i mi gredu’n llawn fy mod yn ei haeddu. Fe wnaethon nhw rannu gwybodaeth yn agored, eiriol dros fy ngwaith, ac ymddiried ynof gyda chyfleoedd a oedd yn fy ymestyn.

Mae’r profiad hwnnw wedi atgyfnerthu pa mor bwerus y gall nawdd bwriadol fod. Pan roddir lle, gwelededd ac anogaeth i fenywod, maen nhw nid yn unig yn gwneud cynnydd ond maent yn ennill hyder.

Fy ngobaith yw y bydd y diwylliant hwn o ofod a rennir yn parhau yn PDC, fel bod menywod ym mhob cam yn teimlo eu bod wedi’u galluogi i gyfrannu’n llawn ac i arwain mewn ffyrdd sy’n ddilys ac yn gynaliadwy.