Rhaglen Arweinyddiaeth i Fenywod
Mae'r Rhaglen Arweinyddiaeth i Fenywod yn sbardun ar gyfer newid - taith rymus ac ymarferol sydd wedi ei dylunio i'ch helpu i godi eich llais, ehangu eich dylanwad, a chyflymu eich llwybr arweinyddiaeth.
HOLI NAWR DATBLYGIAD PROFFESIYNOL/prod01/channel_2/media/university-of-south-wales/site-assets/images/16-other/business-services/tailored_solutions_resized.png)
Grymuso Menywod, Meithrin Arweinyddion
Mae ymchwil ledled Cymru a'r DU yn dangos yn gyson bod rhaglenni arweinyddiaeth ar gyfer menywod yn unig yn creu mannau hanfodol ar gyfer twf, hyder, a chysylltiad. Mae'r amgylcheddau hyn yn cynnig diogelwch seicolegol, gan ganiatáu i fenywod archwilio arweinyddiaeth ar eu telerau eu hunain, gan bwysleisio sut mae hyn yn hybu nid yn unig cynnydd unigol ond cryfder ar y cyd hefyd.
Archebwch NawrY Rhaglen
- 6 x sesiwn wedi’i hategu dydd llawn
- 2 x setiau dysgu cyd-ffrdanu hanner diwrnod rhithwir (9:30-12:30)
- 2 x sesiwn hyfforddi un-i-un gyda hyfforddwr Gweithredol, yn seiliedig ar hunanasesiad ar arweinyddiaeth
- Datblygu hunaniaeth arweinyddiaeth hyderus yn seiliedig ar werthoedd personol a phwrpas.
- Goresgyn syndrom y ffugiwr a chredoau sy’n eich cyfyngu gydag offer ymarferol a chymorth cyfoedion.
- Defnyddio egwyddorion arweinyddiaeth gynhwysol i greu timau cyfartal, sy'n perfformio'n effeithiol.
- Cryfhau ffyrdd o feddwl yn strategol ac arweinyddiaeth systemau i fynd i'r afael â chymhlethdod ac arwain newid.
- Gwella gwytnwch a lles, rheoli egni'n effeithiol wrth sicrhau gwaddol arweinyddiaeth barhaus.
- Llunio rhwydwaith proffesiynol cryf o arweinwyr sy'n fenywod ar draws sectorau yng Nghymru.
Buddion i chi:
- Hyder a Arweinyddiaeth Ddeuoladwy: Adeiladwch arddull arweinyddiaeth sydd wedi ei gwreiddio yn eich gwerthoedd a chael y hyder i arwain yn effeithiol mewn unrhyw sefyllfa.
- Cynnydd yn yrfa: Offerwch eich hun â'r sgiliau a'r hygrededd i sicrhau cynnydd a swyddi uwch.
- Sgiliau Arweinyddiaeth Strategol ac Yn Gynhwysol: Dysgwch sut i lywio cymhlethdod, gyrru newid, a meithrin timau cynhwysol sydd â pherfformiad uchel.
- Gwydnwch a Rhywgrŵp Cefnogol: Cryfhau eich gwytnwch tra'n creu cysylltiadau cyd-aelodion parhaol ar gyfer cymorth a thyfiant parhaus.
Manteision i’ch sefydliad:
- Arweinyddiaeth gryf, fwy Cynhwysol: Mae’r cyfranogwyr yn datblygu hunaniaethau arweinyddiaeth hyderus sydd â gwerthoedd ac yn dysgu arferion cynhwysol sy’n gwella perfformiad tîm a diwylliant gwaith.
- Dylanwad Strategol a Gwaith Arweinyddiaeth Newid: Mae’r cyfranogwyr yn ennill offer ar gyfer meddwl systemau, gwneud penderfyniadau strategol, a navigo cymhlethdod—yn eu paratoi i arwain newid yn effeithiol.
- Cadw, Ymgysylltiad a Chylchdaith: Mae buddsoddi yn datblygiad menywod yn cynyddu morale ac yn helpu i gadw staff, tra’n dangos ymrwymiad eich sefydliad i gyfiawnder a amrywiaeth arweinyddiaeth.
- Rhyng-sector Rhwydweithiau a Thdatblygiad Proffesiynol: Mae’r cyfranogwyr yn adeiladu cysylltiadau parhaol ledled Cymru, yn ennill mewnwelediadau gan arweinwyr uwch, ac yn ennill achrediad proffesiynol—gan ddod â phersbectifau newydd a chredyd i’ch sefydliad.
Modiwl 1: Arwain yn Hyderus a Phwrpasol
- Deall arweinyddiaeth drwy hunaniaeth a gwerthoedd
- Goresgyn syndrom y ffugiwr a chredoau sy'n eich cyfyngu
- Adrodd straeon i ddylanwadu
Modiwl 2: Arweinyddiaeth Gynhwysol
- Pŵer, braint, a chroestoriadedd
- Creu timau a diwylliannau cynhwysol
- Arweinyddiaeth gynhwysol yn ymarferol
Modiwl 3: Arweinyddiaeth Strategol a Meddwl am Systemau
- Delio â chymhlethdod a newid
- Gwneud penderfyniadau strategol
- Cyflwyniad i arweinyddiaeth systemau
- Cylchoedd dysgu cydweithwyr
Modiwl 4: Gwytnwch, Llesiant a Gwaddol
- Arwain gyda thosturi a dilysrwydd
- Rheoli egni, nid amser yn unig
- Llunio eich gwaddol arweinyddiaeth
- Ymarfer myfyriol a dathlu
Dyddiadau:
20 Ionawr – 10:00 - 16:00, Canolfan Gynadledda PDC Trefforest
11 Chwefror – 9:30-15:30, rhithwir (MS Teams)
23 Mawrth – 9:30-15:30, rhithwir (MS Teams)
15 Ebrill – 9:30 - 15:30, rhithwir (MS Teams)
12 Mai - 10:00 - 16:00, Canolfan Gynadledda PDC Trefforest
8 Mehefin – 9:30 - 13:00, rhithwir (MS Teams)
1 Gorffennaf – 9:30 - 13:00, rhithwir (MS Teams)
29 Gorffennaf – 10:00 - 16:00, Canolfan Gynadledda PDC Trefforest
Cost:
Cost cychwynnol: £2,195
Argaeledd cyllid rhannol ar gyfer sefydliadau gymwys ILA, cysylltwch â ni i wybod mwy.
Dewisol: Gwobr Lefel 7 ILM, £199 ychwanegol
Cwrdd â hwylusydd y rhaglen
Mae Pam Heneberry yn hwylusydd ac yn arbenigwr datblygu arweinyddiaeth gyda phrofiad helaeth mewn hyfforddi, mentora a helpu sefydliadau i lywio newid.
Fel hwylusydd ar Raglen Arweinyddiaeth Menywod, mae Pam yn dod â dull ymarferol a myfyriol o ddatblygu arweinyddiaeth, gan helpu cyfranogwyr i archwilio eu cryfderau arweinyddiaeth eu hunain wrth ystyried yr amgylcheddau ehangach y maent yn arwain.
Yn ddiweddar, cynhaliodd Pam y gyfres In Her Words: Women Leading Wales, gan archwilio profiadau a safbwyntiau menywod mewn arweinyddiaeth ledled Cymru. Mae hi hefyd yn gyd-awdur Critical Leadership: How We Learn to Be Better Leaders, sy'n dwyn ynghyd fframweithiau ymarferol ac offer myfyriol i gefnogi datblygiad arweinwyr mwy effeithiol.
I Pam, mae cefnogi datblygiad arweinyddiaeth menywod yn ymwneud â mwy na helpu unigolion i symud ymlaen. Mae hefyd yn golygu edrych ar y systemau a'r diwylliannau o'u cwmpas.
“Mae rhaglenni menywod yn gweithio orau pan fyddant yn rhan o strategaeth arweinyddiaeth ehangach, nid yn lle un. Mae rhaglenni arweinyddiaeth agored yn parhau i fod yn hanfodol, ond gall rhaglenni wedi'u targedu helpu i fynd i'r afael â'r rhwystrau penodol sy'n cyfrannu at fenywod yn cael eu tangynrychioli ar lefelau uwch.”
Mae hi'n credu y dylai'r ffocws fod ar greu'r amodau lle gall menywod talentog ffynnu, ochr yn ochr â chamau sefydliadol i adeiladu diwylliannau a llwybrau arweinyddiaeth fwy cynhwysol.